いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
広島市で求人にお悩みの企業様へ。
「求人広告を出しても応募が来ない…」「若手人材に響かない…」と感じていませんか？
今、多くの企業が SNS動画を活用した採用活動 に力を入れています。
動画なら企業の魅力や働く人の声、職場の雰囲気までリアルに伝わるため、
応募数アップやミスマッチ防止に効果的です。
今回は、広島市の企業様向けに、SNSで発信すべき8つのコンテンツと、その理由を詳しく解説します！
【① スタッフインタビュー・座談会動画】
◆なぜ必要？
「どんな人が働いているのか」を知ることで、求職者は安心します。
リアルな声や表情は文章以上に共感を生み、「ここで働きたい！」と思わせる力があります。
→ ミスマッチ防止＆応募促進に直結！
【② 1日の仕事密着・ルーティン紹介】
◆なぜ必要？
入社後のイメージが具体的に湧くので、安心して応募できます。
仕事内容や1日の流れを見せることで、「思ってたのと違う」を防げます。
→ 応募後の定着率アップにも効果的！
【③ 社長・経営者メッセージ動画】
◆なぜ必要？
経営者の想いやビジョンを直接届けることで、価値観に共感した人材が集まります。
顔が見えることで信頼感もアップし、企業ブランディングにも◎
→ 想いに共感した人材確保に効果的！
【④ よくある質問（Q&A）動画】
◆なぜ必要？
「未経験でも大丈夫？」「残業は？」など求職者の不安や疑問を先回りして解決。
応募のハードルを下げ、スムーズな採用活動につながります。
→ 不安解消＆応募率アップ！
【⑤ 福利厚生・職場紹介動画】
◆なぜ必要？
オフィスの雰囲気や清潔感、福利厚生をしっかり見せることで安心感を与えます。
特に若手や女性は職場環境を重視する傾向が強いため、効果絶大です。
→ 働きやすさをアピールし、応募数UP！
【⑥ 求める人材・スキル紹介動画】
◆なぜ必要？
「どんな人に来てほしいのか」が明確になれば、ターゲット人材の応募が増えます。
価値観のズレによるミスマッチも防げます。
→ 質の高い人材が集まる！
【⑦ 成功事例・キャリアアップストーリー動画】
◆なぜ必要？
入社後の未来が想像できるため、「ここで成長したい！」とモチベーションが高まります。
先輩のリアルなストーリーは、求職者にとって希望の光になります。
→ やる気のある人材獲得につながる！
【⑧ イベント・レクリエーション動画】
◆なぜ必要？
「この会社、楽しそう！」と思わせることで、応募意欲が高まります。
人間関係の良さや職場の雰囲気が伝わりやすく、離職防止にもつながります。
→ 応募率＆定着率アップの秘訣！
【まとめ】広島市で採用強化するならYouTube活用が必須！
YouTube動画は、企業の「リアルな魅力」や「働く人の想い」 を届ける最強のツールです。
広島市で求人にお悩みの企業様は、ぜひ今回ご紹介した8つのコンテンツを参考に、動画制作を始めてみませんか？
さらに、YouTube動画はGoogle検索やGoogleマップ（MEO）対策にも有効！
地域の人材にしっかり届き、応募数アップ・定着率アップが期待できます。
【広島市での採用動画・MEO対策もご相談ください！】
「YouTube動画の企画が思いつかない…」
「広島市でMEO対策したい！」
そんな企業様は、お気軽にご相談ください！
地域密着・成果重視の動画活用＆MEO戦略をご提案いたします。
お問い合わせやご質問は
📩 InstagramのDM や 公式Line、または
📧 makoto.furushimo1224@gmail.com までお問い合わせください。
公式Lineはこちら