いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
今回のテーマはSNSの活用方法です。
「求人を出しても応募が集まらない…」
そんなお悩みを抱える企業様も多いのではないでしょうか？
今、求人・採用活動で注目されているのが SNS動画の活用 です。
文字だけでは伝わりにくい企業の魅力や職場の雰囲気を「動画」で発信することで、
求職者の心をつかみ、応募数アップへつなげることができます。
今回は、広島市の企業様向けに、SNS活用の具体的な方法やポイントを分かりやすくご紹介します！
【①】SNSで発信したい！求人向けおすすめ動画コンテンツ5選
求職者は「どんな人と働くのか」「どんな現場なのか」を知りたいもの。
以下の動画は特に効果的です。
- スタッフインタビュー動画
実際に働いている社員の声を届けることで、安心感や共感を生みます。 - 一日の仕事風景・ルーティン紹介
「入社後の自分」をイメージできるリアルな映像は、応募への背中を押します。 - 社長メッセージ・企業理念紹介
企業の想いやビジョンを伝えることで、価値観に共感する人材が集まります。 - よくある質問＆採用ポイント解説動画
「未経験でも大丈夫？」「福利厚生は？」など、よくある疑問を動画で解消。 - 福利厚生・職場の雰囲気紹介
職場の環境や社員同士の雰囲気を見せることで、ミスマッチを防げます。
【②】SNS動画のSEO対策で応募導線を強化！
せっかく動画を作るなら、しっかりSEO対策をして「見つけてもらう」ことが大切です。
✅ タイトルは「広島市×職種×求人」で検索されやすく
（例：「広島市 飲食店 正社員 求人｜スタッフの1日をご紹介！」）
✅ 説明欄に「応募フォーム」や「公式サイト」へのリンクを必ず設置
✅ サムネイル画像は目を引くデザインで！
「未経験OK」など応募したくなるワードを入れると効果的です。
✅ ハッシュタグ活用
#広島求人 #広島市採用 #採用動画 などを設定しましょう。
【③】SNS動画から応募につなげる！導線設計のコツ
動画を見て「いいな」と思っても、応募への導線がないとチャンスを逃します。
✅ 動画内で「応募は概要欄から」としっかり誘導
✅ 概要欄には応募フォーム・LINE公式・電話番号など複数の連絡先を記載
✅ YouTube Shortsなど短尺動画も活用し、SNSからの流入も狙う
【④】SNS活用で採用成功！広島市企業の事例
実際に、広島市内の企業様で
「スタッフインタビュー動画」をSNSに投稿したところ、
求人への問い合わせが2倍に増えたケースもあります。
さらに、動画投稿によりGoogleマップ検索（MEO）対策にもつながり、
認知度アップにも効果を発揮しています。
【まとめ】動画で未来の人材を採用しよう！
SNSは、**「見る人の感情を動かせる採用ツール」**です。
企業の魅力や現場のリアルな声をしっかり届けることで、
ミスマッチのない応募者が集まり、採用活動がスムーズになります。
広島市で求人・採用活動にお悩みの企業様、
ぜひ SNS動画を活用した「攻めの採用」 にチャレンジしてみませんか？
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